Témoignage d'Elisabeth Tollu - Formaph

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Elisabeth TOLLU, Directrice Générale de FORMAHP

"Lorsque FORMAHP a souhaité, dés 1999, mettre en place un dispositif de mise à niveau à destination des personnels sans qualification et les plus éloignés des savoirs de base travaillant dans les EHPAD, c'est MAYOR qui a remporté l'appel d'offre.

Pourquoi ? Pour son approche du traitement de l'illettrisme en entreprise à visée professionnalisante.

Cette collaboration a permis de mettre en place des parcours individualisés qui tiennent compte des capacités personnelles liées tant aux qualités intrinsèques des salariés que de leurs expériences professionnelles mais aussi aux contraintes d'organisation du travail

Sur ce thème MAYOR a montré une véritable capacité d'écoute et a été force de proposition en adaptant son offre aux contraintes spécifiques de notre secteur et en collaborant avec tous les partenaires concernés.

Enfin MAYOR a su prendre les moyens nécessaires pour intervenir sur l'ensemble du territoire national au fur et à mesure du développement de ce projet qui aujourd'hui a conduit à former environ 4000 salariés."

Elisabeth TOLLU - Directrice Générale de FORMAHP - octobre 2009

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